MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai ile izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının her gün iki saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek sonucuna gidilmesi hayatın olağan şartlarına aykırıdır. İzin, hastalık v.s. gibi bazı günler çalışılmadığı kabul edilerek takdiri indirime gidilmesi gerekirken indirim cihetine gidilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.07.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.