(4857 S. K. m. 21, 41)
Dava: Davacı, fazla mesai, tayin ödeneği, kötüniyet tazminatı ve boşta geçen süreye ilişkin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar: Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Kırmaz tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Personel Yönetmeliği 59. maddesinde banka personelinin bir şehirden başka bir şehire atanmaları halinde 2,5 brüt ücretleri tutarında göç ödeneği verileceği belirtildikten sonra c bendinde ev eşyalarını yeni atandığı görev yerine taşımayanlara göç ödeneği verilmeyeceği ancak bu uygulamaya ayrıcalık getirilmesinin personel komitesi onayına bağlı olduğu düzenlenmiştir.
Davalı davacının İstanbul Koç Üniversitesinde çalışırken işverenin Gebze şubesine atanmıştır. İşveren davacının eşyasını Gebzeye nakletmediğini savunmuş bu savunma üzerinde mahkemece yeterince durulmamıştır. Ayrıca bu uygulamaya ayrıcalık getirilip getirilmediği Personel Komitesinin Onayının bulunup bulunmadığı da araştırılmamıştır. Eksik inceleme ile anılan isteğin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy