(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai, hafta ve genel tatil ücreti ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S.Bıçaklı tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı her gün fazla mesai yaparak, hafta tatilleri ile ulusal bayram ve genel tatiller dahil çalıştığı iddiasıyla bu alacaklara ilişkin istekte bulunmuştur.
Davalı tarafından çalışmaların mevsime bağlı olduğuna dikkat çekilerek, taleplerin reddi istenmiştir.
Mahkemece yılın bütün günlerinde 1,5 saat fazla mesai yapıldığı, bütün hafta tatillerinde ve dini bayramların ilk iki günü hariç tüm ulusal bayram ve genel tatillerde çalışmanın sürdüğü kabulü ile düzenlenen bilirkişi raporuna göre hüküm kurulmuştur.
Her ne kadar davacı tanık anlatımlarında davacının mevsime göre nasıl çalıştığına ilişkin bir beyan bulunmamaktaysa da, dosya içeriğine göre, davacının davalı işveren nezdinde sulama işçisi olarak çalıştığı, başka tahsildar olmadığından hafta tatillerinde de çevre köylere tahsilata gittiği anlaşılmaktadır. Yapılan işin niteliği gereği, sulamanın yılın belli bir mevsiminde yapılıyor olması dikkate alınarak, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının tespit edilmesi, ardından işçinin hastalık, mazeret gibi nedenlerle çalışmayacağı günlerin olabileceği dikkate alınarak alacaklardan uygun bir indirim yapılarak hüküm kurulması gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy