MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminat, kötüniyet tazminatı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı hizmet akdinin haklı neden bulunmadığı halde davalı işveren tarafından sendikal nedenlerle ve kötüniyetle feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı sendikal tazminat ve kabul edilmemesi halinde kötüniyet tazminatının davalılardan müştereken ve müteselsilen talep etmiştir.
Davalılar vermiş oldukları cevap dilekçesinde davacının...Tekstil AŞ işçisi olduğunu,.....’nin işveren olmadığını yasa dışı grev yapmaları nedeniyle hizmet akdinin reddedildiğini beyanla davanın reddini istemişlerdir.
Mahkemece kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı, ve izin ücretinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiş ihbar tazminatı reddedilmiştir. Öncelikle davalılar arasındaki hukuki ilişki belirlenmeden ve davacının hangi davalının işçisi olduğu saptanmadan davalılar arasında ortaklık veya alt işveren-üst işveren ilişkisi bulunduğu kanıtlanmadan bilirkişinin yasalarda yer almayan organik bağ olduğu şeklindeki nitelendirmesine değer verilerek davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması yerinde görülmemiştir. Öncelikle bu hususlar belirlenerek sonuca gidilmelidir.
Diğer taraftan davacının 4857 sayılı yasanın 18-21 maddelerinde düzenlenen iş güvencesi koşullarından da yararlanıp yararlanmadığı hususu da araştırılmadığı, yararlanması mümkün olduğu tespit edilirse kötüniyet tazminatı reddedilmelidir. Ayrıca davacının işe iade davası açıp açmadığı araştırılmalı, açmışsa dava dosyası celpedilmeli işe iade davası kabul edilmişse işe başvuruda bulunup bulunmadığı ve işe başlatılıp başlatılmadığı veya davacının işe başlayıp başlamadığı tespit edilmeli ve buna göre dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı belirlenip sonuca gidilmesi gerekir. Eksik araştırma ile sonuca karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.07.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy