MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, izin, bakiye süre ücreti, ders v eek ders ücreti ile bunun günlük yüzde bir fazlasına dair alacakların ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 10.07.2007 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentleri kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçi belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce feshi sebebiyle sözleşmenin kalan süresine ait ücret isteğinde bulunmuş, mahkemece istek doğrultusunda karar verilmiştir. Borçlar Kanunun 325. maddesi uyarınca bakiye süre ücretinden indirim konusunda gerekeli araştırmaya gidilmemiş oluşu hatalı olmuştur. Davacı tarafından fazlaya dair haklar saklı tutularak kısmi dava açılarak talepte bulunulmuşsa da, davacı işçinin hak kazanabileceği bakiye süreye ait ücret alacakları bu davada yapılan yargılama ile belirlenmelidir. Kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
3- 625 sayılı yasada öngörülen günlük yüzde bir fazlaya dair alacaklardan indirime gidilmeden ve davacının hak kazanılabilecek miktarlar belirlenmeden karar verilmesi de hatalı olup ayrı bir bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davalı yararına takdir edilen 500.00 YTL.duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,10.07.2007 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy