(2004 S. K. m. 67) (4857 S. K. m. 4, 16)
Dava: Davacı, itirazın iptali, takibin devamına ve % 40 icra inkar tazminatına karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y. Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalı tarlasında çalışanların işçilerin elçisi olarak 2005 yılı içerisinde çeşitli tarihlerde 10127 yevmiye miktarında işçi çalıştırdığını, işverenin asgari ücret altında ödemede bulunduğu, icra takibinde bulunduğu, takibe itiraz yapıldığından söz edilerek itirazın iptali ile icra inkar tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Davalı işçilik ücretlerini ödediğini ileri sürerek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme itirazın iptaline, takibin asıl alacak yönünden devamına, icra inkar tazminatı yönünden davanın reddine karar vermiştir.
Karar davalı tarafça reddolunmuştur.
Uyuşmazlığın normatif dayanağı 4857 sayılı Kanunun 4 ve 16. maddeleridir.
İşçilerin tarla işinde çalıştığı tartışmasızdır. Dosya içeriğine göre 50 işçiden az sayıda işçi çalışmıştır. İş Kanununun 4. maddesine göre tarım işinde çalışan işçilikte İş Kanunu hükümleri uygulanmaz.
Öte yandan kabule göre de dava dilekçesinde elçi tabiri İş Kanununun 16. maddesinde yer alan takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmelerinde yer alan takım kılavuzunu karşılamaktadır.
Anılan düzenlemenin hüküm doğurabilmesi için çalışan işçiler İş Kanununa göre çalışmalıdır. Yazılı bir takım sözleşmesi yapılmalıdır. Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilmelidir.
Somut belgeler 16. maddenin aradığı hukuki niteliğe sahip değildir. Ancak Borçlar Kanunu hükümlerine göre bir hukuki ilişkiden söz edilebilir.
Davanın görev yönünden reddi gerekirken yazılı şekilde davanın kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy