(4857 S. K. m. 17) (1475 S. K. m. 14) (2822 S. K. m. 6) (1086 S. K. m. 284)
Davacı, 8.10.2003 tarihinde iş akdinin feshedildiğini, fark ihbar ve kıdem tazminatı ile diğer alacaklarının ödenmesi isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren, 1.1.2001 - 31.12.2002 dönemi yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesinden sonra 11.3.2003 tarihli iş sözleşmesi imzalandığını, bu sözleşme hükümlerine göre hak ve alacaklarının ödendiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, yürürlüğü sona eren TİS.nden sonra imzalanan hizmet sözleşmesi ile çalışmaya devam ederken, 8.10.2003 fesih tarihinde TİS.'nden yararlanıp yararlanamayandır.
Taraflarca sunulan belgelere göre 1.1.2001-31.12.2002 dönemi yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesinden sonra, Toplu İş Sözleşmesi yenilenmemiş, 11.3.2003 tarihli hizmet sözleşmesi imzalanmıştır. 8.10.2003 tarihinde ihbar ve kıdem tazminatı ödenerek iş akti sona erdirilmiştir.
Mahkemece kabul edilen alacaklar TİS.'nden kaynaklanmakta olup bir kısmı iş sözleşmesinin sona erme sebebine, bir kısmı da yeni iş sözleşmesinin imzalandığı 11.3.2003 tarihine kadar olan çalışmasına ilişkindir.
İş bu sözleşmenin sona erme sebebine bağlı olan alacakları yönünden 11.3.2003 tarihli iş sözleşmesi fesih tarihinde yürürlükte olduğundan bu sözleşmeye göre belirlenmeli, 11.3.2003 tarihine kadar hak ettiği alacakları ise 2822 Sayılı Yasanın 6. maddesi gereği 1.1.2001-31.12.2002 dönemi TİS. taraflar arasında hizmet akdi olarak devam ettiğinden TİS.'ne göre belirlenmelidir.
Bu hususlar gözetilerek dava konusu alacakların yeniden belirleneceği ek rapor alınarak karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.07.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy