(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 57) (1086 S. K. m. 287)
Dava: Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar, izin ve ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 26.2.2008 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Ö. A. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi Ş. Ç. tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacı işçi 10 yıl süreyle izin kullanmadığını belirterek izin ücreti isteğinde bulunmuş, mahkemece son ücrete göre hesaplanan 73.274 YTLnin kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde her türlü delilden söz etmiş olmakla yemin deliline de dayanılmış bulunmaktadır. Mahkemece somut olayın özelliğine göre davalı tarafa izin konusunda yemin teklif hakkının hatırlatılmaması hatalı olmuştur.
3-) Davacı işçi 19.7.2005- 29.8.2005 tarihleri arasında çalışmaları karşılığı olan ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek istekte bulunmuş, bilirkişi raporunda anılan dönem için 70 günlük ücret hesabı yapılmıştır. Bahsi geçen tarihler arasında kalan süre 40 gün olup, maddi hata sonucu daha fazla hesaplanan ücretin kabulü hatalı olup, hükmün bu yönden de bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davalı yararına takdir edilen 550 YTL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy