(4857 S. K. m. 17, 32)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı ile 7 aylık maaş alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş. Özmen tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalıya ait işyerinde 06.04.2004 tarihinde maaş+prim 1.000 YTL ücretle işe başladığını, sigortaya bildirim yapılmasını talep etmesi üzerine geriye dönük olarak 2 aylık primlerinin ödendiğini ve işten çıkarıldığını, 7 aylık çalışma süresinde bahşişlerden kendisine düşen primlerini aldığını ancak maaş ödemesi yapılmadığını ileri sürerek ihbar tazminatı ve ücret alacak talebinde bulunmuştur.
Davalı işveren, işyerinde garson olarak ve bahşişlerden yüzde alarak çalışan davacıya sabit bir maaş ödenmesinin söz konusu olmadığını, aylık 1.000 YTL. ücret ödendiği iddiasının gerçeği yansıtmadığını,ücretin bahşiş ve prim olarak ödenmiş olduğunun davacının da kabulünde bulunduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Davalı vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerektiği ancak taraflar arasındaki uyuşmazlığın, işyerinde uygulanmakta olan ücret ödeme sistemi ile davacının ücret seviyesinin ne olduğu noktasında toplandığı anlaşılmakta olup, dosyaya davacı tarafça sunulan, davacının maaş+prim olarak 1.000 YTL. ücret aldığına ilişkin belgeye davalı işveren vekilince itiraz edilmiş ve bu belgenin davalıdan sadır olmadığı savunması gereğince araştırılıp irdelenmemiştir. Hükme dayanak alınan tanık anlatımları da ücret ödeme sistemi hakkında yeterli açıklığı içermemektedir. Mahkemece yapılacak iş; işyerinde garanti ücret dışında bahşiş ve prim ödemesi olup olmadığını tanıklara etraflı bir şekilde sorup açıklattırmak, dosyaya sunulan davacının aldığı ücreti gösterir belgenin geçerliliğini denetlemek ve oluşacak duruma göre sonuca gidilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bu husus bozmayı gerektirmiştir
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.12.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy