(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. B. T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacıiş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğini belirterek ihbar ve kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Davalı Emekli Sandığı davacının kendi elemanları olmadığını, ihale makamı olduklarını savunmuştur.
Mahkemece anılan tazminatların kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacıya ihbar öneli verilip verilmediği noktasında toplanmaktadır.
Davalı Esa Tıp Limited Şirketi davacıya Şubat 2005 ayı içerisinde 30.4.2005 tarihinde ihalenin süresinin bitmesi nedeniyle iş aktinin feshedileceğini bildirmiş ve belirtilen tarihe kadar davacıyı çalıştırıp ücretini ödemiştir. Bu nedenle davacıya ihbar önelinin kullandırıldığı kabul edilerek ihbar tazminatının reddi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıolup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.02.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy