(4857 S. K. m. 25)
Dava: Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi B. Kar tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere özellikle davacının 30.03.2007 tarihindeki devamsızlığının rahatsızlığı nedeni ile bir yada 3 gün devamsızlık koşulu ve dolayısı ile 4857 sayılı İş Kanununun 25/II.g maddesindeki haklı neden koşulu gerçekleşmemiş ise de, davacının diğer devamsızlıklarının ve işyerine bildirimde bulunmamasının işyerinde olumsuzluklara yol açtığı, feshin davacının davranışlarından kaynaklanan geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından,
Sonuç: Sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.07.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy