(4857 S. K. m. 17, 41, 46)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı, fazla mesai ile hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacı işçinin çalıştığı hizmet süresince her iş günü fazla mesai yaptığı kabul olunarak fazla çalışma alacağına hükmedilmiştir. Bir kimsenin çalıştığı her gün fazla mesai yaptığının kabulü hayatın olağan akışına uymaz. Gerçekten hastalık, mazeret, izin ve benzeri nedenlerle zaman zaman fazla çalışma yapmadığı günlerin olması her zaman muhtemeldir. Bu nedenle ve dairemizin yerleşik içtihatlarına göre de mahkemece fazla çalışma alacağından makul bir indirim yapılmadan sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.11.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy