(4857 S. K. m. 12, 18, 21)
Dava: Davacı, ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı S.Yemek Üretim ve Hiz. A.ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Özmen tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Uyuşmazlık ikramiye alacağına ilişkindir. Mahkemece istek kabul edilmiştir. Taraflar arasında 01.01.1998 tarihinden itibaren işyerinde ikramiyelerin kaldırıldığı ve ücrete yansıtıldığı konusunda bir ihtilaf bulunmamaktadır.
1998 tarihinden 2004 tarihine kadar ayrı bir kalem halinde ikramiyelerin ödenmediği açıktır, ikramiyenin ödeneceğine dair bir işyeri yönetmeliği ya da Toplu İş Sözleşmesi bulunmamaktadır. Dairemizin kökleşmiş içtihatlarına göre anılan hallerde ikramiye kaldırılmasının işçiye bildirimi gerekmektedir.
Somut olayda yazılı belge bulunmamaktadır. Altı yıllık bir süreç içerisinde de bu konuda taraflar arasında bir uyuşmazlık çıkmamıştır, ikramiyenin ücrete yansıtılması ve ücretten ayrık olarak ödenmemesi iş şartı haline gelmiştir. İstek reddedilmelidir. Karar bu nedenle hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy