(4857 S. K. m. 41, 47)
Dava: Davacı, fazla mesai ile genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Bakanlık avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S. Bıçaklı tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı normal mesai dışında her ay 5-6 nöbet tuttuğunu, bunların hafta içi en az 16 saat, hafta sonu ve bayramlarda 24, hatta 36 saat olduğunu, ayda 150 saati bulan fazla çalışmaları olduğunu iddia ederek bu nöbetlere ilişkin fazla mesai alacağı talep etmektedir. Dosyada tanık dinlenmemiştir. İşveren tarafından sunulan ve nöbet tutulan günleri gösteren çizelgeler dışında bu konuda delil bulunmamaktadır. Bu çizelgelerde nöbetin kaç saat sürdüğüne dair bilgi yer almamaktadır. Bu nedenle davacının hafta içi ve hafta sonları nöbetlerinin kaç saat sürdüğü ve ertesi gün izin kullanıp kullanmadığı belirlenmeden fazla çalışma alacağı isteğinin kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 20.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy