(4857 S. K. m. 17) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma, ücretli izin, resmi tatil ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S.Betin tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Bir işçinin uzun süre her gün iki saat fazla mesai yaptığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Yıllık ücretli izin, rapor vb mazeretler nedeniyle çalışılmayan günlerin bulunduğu da dikkate alınarak fazla mesai ücretinden uygun bir oranda takdiri indirim yapılmamış olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.11.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy