(5521 S. K. m. 1)
Dava: Dosya içeriğine göre davacı ile davalı arasında iş sözleşmesi ilişkisi vardır. Davacı işveren, davalı ise işçidir. Davacı işveren, davalı işçinin kendisini zarara uğrattığını iddia etmektedir.
Karar: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1.maddesi uyarınca İş Kanunu'na göre işçi sayılan kişilerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri iş mahkemeleridir. Buna göre mahkemece işin esasına girilmek gerekirken yazılı gerekçelerle görevsizlik kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy