(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş sözleşmesinin yıllık izin kullanırken devamsızlık yaptığı iddiası ile feshedildiğini ileri sürerek kıdem- ihbar tazminatı ve bazı işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı davacıya yıllık izin kullanması için izin vermediklerini iş aktinin haklı nedenle feshedildiğini savunmuştur.
Mahkemece anılan tazminat ve alacakların kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından feshedilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık feshin haklı olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacı yıllık izne ayrıldığını ancak işverenin bu süre içinde devamsızlık yaptığını ileri sürerek iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia etmektedir. Dosya içeriğinde davacının yıllık izne ayrıldığına dair herhangi bir belge bulunmamaktadır. Yıllık izin defteri imzalı olmadığı gibi izin talep formu da bulunmamaktadır. Davacı tanıklarının beyanları görgüye dayalı değildir. Ayrıca davacı başka bir iş teklifi geldikten sonra izne ayrılıp gidip o işyerini gördüğünü, iş akti feshedilince ertesi gün diğer şirkette işe başladığını belirtmiştir. Dosya içindeki bilgi ve belgeler birlikte değerlendirildiğinde davacıya yıllık izin verilmediği ve kendisinin de ifade ettiği gibi başka bir işyerinde iş bulduğu için işi kendisinin terkettiği anlaşıldığından kıdem-ihbar tazminatının reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy