MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, disiplin kurulu cezasının iptali ile görevine devam etmesi
gerektiğinin tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.02.2010 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY:
Davacının, 28.12.2006 günü görevli olduğu hareket noktasında dört aracı servise vermeyerek davalı kurumun zararına ve yolcuların mağduriyetine sebebiyet verdiği dosyadaki bilgi ve belgelerle sabittir. Daha öncede işyeri kurallarına aykırı davranışları nedeniyle 11 kez disiplin cezası almış olan davacının işyeri disiplinine aykırı davranmayı alışkanlık haline getirdiği anlaşılmaktadır. Dava konusu disiplin kurulu kararında dosya içeriğine ve TİS hükümlerine aykırılık bulunmamaktadır. Açıklanan nedenlerle hükmün, davanın reddine karar verilmek üzere bozulması gerektiğinden sayın çoğunluğun aksi düşünce ile oluşturduğu onama kararına katılamıyorum. 01.02.2010