MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta, bayram ve
genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının davalı işverenden önce SSK kaydına göre ... Ltd. şirketinde çalıştığı ihtilafsızdır. Ticaret sicil kaydına göre bu şirket ile davalının bir kısım ortakları aynı kişilerdir. Davacı tanık anlatımlarına göre davacı hep aynı yerde çalışmış ancak kayden Bion şirketinde sigortalı gösterilmiştir. Böyle olunca anılan şirkette sigortalı gözüktüğü tarihlerinde kıdem tazminatına esas süreye dahil edilmesi gerekirken yazılı şekilde bu süre dışlanarak hüküm kurulması hatalıdır. Kökleşmiş içtihadlarımızda kayda göre değil filli çalışmaya itibar edilmesi şeklindedir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02/02/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.