MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, izin, fazla
çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini
Istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.
Karar 07.02.2008 tarihinde davacı vekilinin yüzüne karşı usulüne uygun olarak tefhim edilmiş olup 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra 24.03.3008 tarihinde davacı vekili tarafından temyiz edildiğinden HUMK. nun 432/4.maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin REDDİNE,
2-Davalının temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 11.02.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.