MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ulusal bayram ve genel
tatil alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacı iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar, fazla çalışma ve genel tatil alacağı talebinde bulunmuştur.
Davalı, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Kararı davacı temyiz etmiştir.
Dosya içerisi de ki SGK kayıtlarına göre davacının işten çıkış bildirimi 3.5.2003 tarihinde yapılmıştır. Aynı tarihte davacının dışında 3 işçinin daha işten çıkartılmıştır. Davacının iş sözleşmesinin feshine ilişkin noter aracılığıyla gönderilen ihtarname 6.3.2003 tarihlidir. Olay tarihinde işyerinde çalışan davacı tanığının tutanakta belirtilen olayın olmadığı ve tutanakta imzası bulunan Mümtaz Tayfur’un bu tarihten önce işten ayrıldığını yönündeki beyanları nazara alındığında davalı işveren davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ispatlayamamıştır.Kaldıki aynı tarihte iş sözleşmesi feshedilen işçilere tazminatları ödenmesi davacı işçiye ödenmemesi eşit işlem borcuna aykırılıktır. Davacı kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmıştır.
2-Öte yandan davacı fazla çalışma ve genel tatil çalışmasını tanıkları aracılığıyla ispatlamıştır. Bilirkişi bu delilleri nazara alarak hesaplama yapmasına rağmen mahkemece bu alacakların iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği belirterek reddedilmesi hatalıdır. Tanık beyanları ve bilirkişi raporu yeniden bir değerlendirmeye tabi tutularak fazla çalışma ve genel tatil alacağı konusunda bir karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.3.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.