MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fark kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, bayram
ikramiyesi , fazla mesai, hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini
istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı 25.09.2007 günlü ıslah talebi ile davadan önce ve sonra ödenen kıdem tazminatı alacaklarına aktin feshi tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davacının fark kıdem tazminatı alacağının faizi ile birlikte kabulüne karar verilmesine rağmen ödenen kıdem tazminatlarının faizi ile ilgili bir karar vermemesi hatalı ise de; bu hatanın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden HUMK'nun 438/7. maddesi gereğince hükmün bu yönden düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 2/a bendine; " 453.45 Tl fark kıdem tazminatının aktin feshi tarihinden itibaren " kelimesinden sonra gelmek üzere" ve 17.1.2006 ve 5.7.2006 tarihinde ödenen kıdem tazminatı alacaklarının da fesih tarihinden ödeme tarihine kadar" sözcüklerinin eklenmesine ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 22.03.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy