MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti,fazla mesai ücreti,
hafta ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı ihbar önelinin kullandırıldığını, diğer alacakların ise ödendiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kabulüne karar vermiştir.
Karar, davalı tarafından tamyiz edilmiştir.
Uyuşmazlık dava konusu kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarının banka aracılığı ile ödenip ödenmediği ve ihbar önelinin kullandırılıp kullandırılmadığı noktalarında toplanmaktadır.
Davalı vekili cevap dilekçesinde ve bilirkişi raporuna itiraz dilekçelerinde söz konusu alacakların banka aracılığı ile ödendiğini savunmuştur.
Bilirkişi raporunun alınmasından sonra banka ekstreleri dosyaya getirilmiştir. Hesap ekstrelerinin ücret bordrolarıyla karşılaştırıldığı ek rapor alınarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.4.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy