MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini
istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... Tic.
A.Ş avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...
tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, davalı tarafa ait yüksek gerilim enerji nakil hattı işinde çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haklı neden olmaksızın feshedildiğini belirterek kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı tarafça davanın reddine karar verilmesi talep edilmiştir.
Mahkemece istek hüküm altına alınmıştır.
Karar davalılardan ... A.Ş vekili tarafından
temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında hizmet süresi uyuşmazlık konusudur.
SSK kayıtlarında işveren nezdinde görünen hizmet süresi ile davacı tanık anlatımlarında belirtilen hizmet süresi arasında büyük fark vardır. Mahkeme ülkemizde kayıt dışı işçi çalıştırmanın yaygın olduğu değerlendirmesiyle, hizmetin kesintisiz olduğu yönünde karar vermiştir. Davacı işçiye ait SSK kayıtlarında talep dönemi içinde başka işyerlerinde de çalışma görünmektedir. Bunların davalı taraf ile bağlantısı dosya içeriğinden anlaşılamamaktadır.
Mahkemece yapılacak iş, kayıtlarda yer alan işverenlerin davalı taraf ile ilgisi olup olmadığını belirlemek, gerekirse davalının ücret bordroları ile diğer belgeleri getirterek tüm delilleri birlikte değerlendirerek bir sonuca varmaktan ibarettir. Yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08/04/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.