MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, gece vardiya zammı, hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil,
ikramiye, ek yardım, teşvik ikramiyesi, izin, ilave tediye alacağının ödetilmesine karar
verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı, davalı işyerinde hafta tatili ve genel tatil çalışması yaptığını belirterek alacak talebinde bulunmuştur.
Davalı işveren davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece hafta ve genel tatil çalışma alacakları hüküm altına alınmıştır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının hafta tatili alacağı 621,01 TL, genel tatil alacağı ise 209,42 TL olarak hesaplanmıştır. Buna rağmen raporun sonuç kısmında maddi hata yapılarak hafta tatili alacağı 1.398,73 TL, genel tatil alacağı ise 434,77 TL olarak yazılmıştır. Mahkemece bu maddi hata fark edilmeden bu rakamlara göre hafta tatili ve genel tatil alacağının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde ilgiliye iadesine, 01.04.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.