(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 32, 41, 57)
Dava: Davacı, kıdem, izin, fazla çalışma ücreti, ikramiye, ücret, kıdem teşvik primi, sosyal hak ve yardım alacakları ile ücretinden kesinti yapıldığı halde ödenmeyen vergiler sebebiyle ödemek zorunda kaldığı vergi cezalarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi Ş.Çil tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin hak kazandığı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken süre konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı işveren 2004 ve 2005 yıllarında geçici işçi olarak görev yapan davacı işçinin yılda 11 ay süreyle çalıştığını ileri sürmüştür. Sosyal Sigortalar Kurumu kayıtlarında da belirtilen yıllarda eksik çalışma söz konusudur. Öte yandan davalı işverence düzenlenen kıdem tazminatı bordrosundan belirtilen yıllar için kesintisiz çalışma kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Mahkemece konu üzerinde yeterince durulmamış ve gerçek durum açıklığa kavuşturulmamıştır. Konuyla ilgili olarak eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacının 1.4.2003 tarihinden fesih tarihine kadar olan dönem için ücret ikramiye gibi işçilik alacakları talep edilmiş, mahkemece istek doğrultusunda karar verilmiştir. Davalı işveren 31.12.2003 tarihine kadar olan işçilik alacaklarının ödendiğini savunmuş ve 30.5.2008 tarihli dilekçe ekine bu yönde alınmış bir yönetim kurulu kararı ile bazı ödeme belgeleri sunmuştur. Mahkemece ödeme itirazı üzerinde durulmalı ve gerekirse bu yönde banka kayıtları getirtilmelidir. Sonucuna göre davaya konu işçilik alacakları yönünden mükerrer yararlanmaya yol açmayacak şekilde bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.10.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy