(4857 S. K. m. 32)
Dava: Davacı, hizmet zammı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y.Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Karar: 1- İşyerinde yürürlükte olan TİSin 25/1. maddesinde, bu TİS kapsamında bulunan teknik elemanlara kariyerlerinin karşılığı emsali memur personele ödenen iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük zammı ve özel hizmet tazminatı tutarının hizmet zammı olarak ödenmesi öngörülmektedir. Davacı tesisat ustası olarak fiilen çalışmaktadır. Tesisat ustasının bu TİS kapsamında teknik eleman olup olmadığı uyuşmazlık konusunu oluşturmaktadır. Bu nedenle davalı işyerinde TİS kapsamında kimlerin teknik eleman olarak bu maddeden yararlandığı, tesisat ustasının emsali memur olup olmadığı ve bunun teknik eleman sayılıp sayılmadığı gerekirse bu işlerden uzman teknik bir bilirkişi aracılığı ile belirlenmeden hastane olan işyerinde tesisat ustası olarak çalışan davacının teknik eleman olarak kabul edilerek anılan TİS hükmünden yararlandırılması hatalıdır.
2- Davacı 11.3.2005 tarihinde sendika üyeliğine kabul edildiği halde sendika üyesi olmadığı Ocak 2002 tarihinden itibaren TİSin anılan hükmünden yararlandırılması ayrı bir bozma nedenidir.
3- TİS de ücretlerin her ayın başında ödeneceği hükmü bulunduğuna göre her ay için temerrüt tarihinin sonraki ayın 2'si olması gerekirken, aynı ayın son günü olarak belirlenmesi de aynı şekilde isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 08.06.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy