(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41)
Dava: Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar, sendikal tazminat, izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ikramiye ve cezai şart alacaklarının ödetilmesi davasının bozmaya uyarak yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 16.12.2008 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat H. C. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi Ş.Çil tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi toplu iş sözleşmesinde öngörülen cezai şartı talep etmiş, mahkemece indirim yapılmaksızın isteğin kabulüne karar verilmiştir. Dairemizce verilen bozma kararında toplu iş sözleşmesinin ilgili hükmüne göre belirlenen cezai şartın fahiş olduğu ve çok yüksek bir oranda indirime gidilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama sonunda 2/3 oranında indirime gidilerek taleple bağlı olarak isteğin kabulüne karar verilmiştir. Davacı işçi yönünden hesaplanan cezai şart alacağı 59.671 YTL olup, 2/3 oranında indirim yeterli değildir. Aynı işverene karşı açılan davalarda benzer bozma üzerine indirim oranı % 80 olarak belirlenmiştir. İşyerinde aynı kıdemi haiz işçiler bakımından farklı cezai şart oranlarının belirlenmesi eşitlik ilkesine aykırıdır. Küçük bir belde belediyesi olan davalı işveren bakımından indirim oranının % 80 olarak belirlenmesi somut olayın özelliklerine daha uygun olup, cezai şarttan indirimin bu orana göre yapılması için kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davalı yararına takdir edilen 550 YTL.duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.12.2008 gününde oybirliği ile, karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy