MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fazla çalışma ücreti ile sendikal tazminat alacağının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme,isteği kısmen hüküm altına almıştır.
17.10.2007 günlü ve 2006/1511-2007/1194 sayılı kararın , davalı tarafından temyizi üzerine mahkemece verilen 17.1.2008 günlü ve aynı sayılı kararıyla davalı vekillerinin vekillikten çekildikleri sebebiyle 10.12.2007 tarihli ihtarın davalı şirkete 7.1.2008 tarihinde tebliğ edilmesine rağmen verilen yedi günlük kesin süre içerisinde bakiye ilam harcının yatırılmadığı gerekçesiyle temyiz talebinin reddine karar verilmiştir. Davalının birden fazla vekille davayı takip ettiği anlaşılmaktadır.
Davalı vekillerinden Avukat .... ve Avukat .....'in vekillikten çekildikleri, ancak Yargılama sırasında sunulan vekaletnameye göre diğer davalı vekillerinin vekilliklerinin devam ettiği anlaşılmaktadır. 10.12.2007 tarihli muhtıranın davalı vekiline tebliğ edilmesi gerekirken davalı şirkete tebliğ edilmiş ise de; HUMK'na aykırı olarak yapılan tebligata dayanılarak verilen yukarıda tarih ve numarası belirtilen 17.1.2008 tarihli temyiz talebinin reddine ilişkin Ek Kararın kaldırılmasına, karar verilden sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.1.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy