MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 3.15 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 1.2.2010 gününde oy çokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Hizmet sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan feshedildiğini iddia eden davacı işçinin işe iade isteği mahkemece kabul edilmiştir.
Ancak, davalı işveren, davacının tüm yasal tazminatları verilerek 01.07.2004 tarihinde işten çıkartıldığını, fakat çalıştığı firmadaki yetkilerini kötüye kullanarak şirket yetkililerinin bilgisi dışında 01.01.2008 tarihinde S.S.K girişini gerçekleştirdiğinin öğrenilmesi üzerine 01.04.2008 tarihli bildirimle şirketle bağlantısına son verildiğini savunmuş ve dosyaya 01.07.2004 tarihli feshe ait ihbar ve kıdem tazminatı tahakkut belgeleri ile tazminatların yatırıldığı banka hesap ekstreleri sunmuştur. Mahkemece savunma üzerinde gereği gibi durulmamış dolayısıyla davacının tazminatları ödenerek 01.07.2004 tarihinde işten çıkarılıp, çıkarılmadığı ve davalı şirketten 01.01.2008 tarihinde yapılan S.S.K girişinin geçerli bir akte dayanıp dayanmadığı, dayanıyor ise davacının 2005 yılından itibaren çalıştığı... Otomotiv firması ile davalı şirket arasında hizmet aktinin yada işyerinin devri niteliğinde bir işlem bulunup bulunmadığı belirlenmemiştir.
Sözü edilen hususların aydınlığa kavuşturulmadan kurulan hükmün araştırma ve incelemeye yönelik olarak bozulması gerektiği görüşünde olduğumdan onama kararına katılamıyorum
Full & Egal Universal Law Academy