MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini
Istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının kalite kontrol raporu düzenlemeden sevkıyata izin vermesi sadece bir defaya mahsusu olup, davacının eyleminde ısrar ettiğine dair bir iddia ve ispat bulunmamaktadır. Öte yandan, davacının genel müdüre hitaben “…siz burada çay içiyorsunuz, ben çalışıyorum” şeklindeki sözleri de fesih için haklı neden ağırlığında değildir. Ölçülülük ilkesi gereğince eylem ile ceza arasında uygun bir oranın bulunması gerekir. Bununla birlikte, davacının davranışları bir bütün olarak değerlendirildiğinde feshin geçerli nedene dayandığı kabul edilmelidir. Bu nedenle, davacının temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29/03/2010 gününde oybirliği ile karar verildi.