MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının davalı işyerinde 04.03.2003-19.10.2007 tarihleri arasında çalıştığı ispat edildiğinden, karar gerekçesindeki "çalışma süresinin 20.01.2006-05.10.2007" olarak yazılmasının maddi hata olup, sonuca etkisi olmadığı anlaşılmakta dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine nazaran davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.