MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmayı tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 30.3.2010 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının kamu kurumuna memur olarak atanması işleminin 4046 sayılı yasanın 5398 sayılı yasa ile değişik 22/4. maddesi ile 406 sayılı yasanın Ek 29. maddesine uygun olmasına, anılan yasa hükümleri çerçevesinde kıdem tazminatı talep edilemeyeceğinin ve kıdem tazminatına esas hizmet sürelerinin 5434 sayılı yasa hükümlerine göre ileride emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacağının anlaşılmasına, kamuya nakil işleminin işçinin ya da işverenin iradesiyle gerçekleştirilmesinin sözü edilen yasal düzenlemeler karşısında sonuca etkili bulunmamasına göre, davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan yerel mahkeme kararının bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, davalı yararına takdir edilen 750.00 TL.duruşma avukatlık parası ile aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.3.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.