MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, fazla mesai,vardiya primi ile ulusal bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Puantajlara göre fazla çalışma oluşmayan ancak davalı kayıtlarında fazla çalışma tahakkuku bulunan dört aylık dönem için ödeme bulunmadığı gerekçesi ile fazla çalışma alacağının kabulüne karar verilmiştir.Anılan dört aya ait ücret bordroları dosyada bulunmamaktadır. Dosya içeriğinden aylık ücretlerin banka yolu ile ödendiği anlaşılmaktadır. Fazla çalışma tahakkuku bulunan dört aya ait banka kayıtları ve ücret bordroları dosyaya celbedilip, anılan tahakkuk karşılığı olan miktarların davacıya ödenip ödenmediği kuşkuya yer vermeyecek şekilde tespit edilmeden eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 5.4.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.