MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA:Davacı karşı davalı, prim alacağı, vergi iadesi, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai, bayram ve tatil günleri çalışma ücret alacaklarının davalı karşı davacı, şirkete ödettiği toplam 182 litre süper benzinin dava tarihi itibariyle değeri olan 4.171.440,000 TL'nin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, asıl davanın kısmen kabulüne karşı davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, dava dilekçesinde, iş akdinin işverence feshedildiğini hak ve alacaklarına karşılık 02.05.2004 tarihli 4.125.741.118 TL bedelli çek verdiğini ancak tahsil edilen bu çek dışında ödeme yapılmadığını, geç saatlere kadar cumartesi Pazar, ulusal bayram genel tatil günleri de dahil çalıştığını, ancak hiçbir fazla çalışma ücreti almadığını belirterek prim, vergi iadesi alacağı, kıdem ve ihbar tazminatı, bugüne kadar ödenmemiş her türlü ücret alacağı, yıllık izin ücreti , fazla mesai ücreti ve bayram ve genel tatil günleri çalışma ücreti olmak üzere toplam 3.218.000.000 TL’nin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacıya tüm hak ve alacaklarını ödediklerini hiçbir borcu kalmadığını savunmuş,karşı dava ile işten çıkarıldığı 19.03.2004 tarihinden sonraki tarihlerde şirkete ait 35 H 6318 plakalı araca aldığı ve parasını şirkete ödettiği toplam 182 litre süper benzinin dava tarihi itibariyle değeri olan 4.171.440.000 TL’nin davacıdan tahsiline karar verilmesini karşı dava ile istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, asıl dava konusu olan davacı-karşı davalının prim , vergi iadesi , yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti taleplerinin kabulüne kıdem ve ihbar tazminatları ile her türlü ücret alacağı talebi ve karşı davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesinde diğer işçilik alacakları ile birlikte ulusal bayram genel tatil ücretlerinin de davalı işveren tarafından ödenmediğini ileri sürüp harcını da yatırarak bu alacağının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Mahkemece davacının hüküm altına alınmasını istediği ulusal bayram genel tatil alacağına yönelik olumlu veya olumsuz herhangi bir karar verilmemesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.