MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, yıllık izin ücret
alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece uyulmasına karar verilen bozma ilamının 2. maddesinde, davacı dava dilekçesinde hafta içi nöbetlerinin 15 hafta sonu nöbetlerinin 24 saat sürdüğünü belirttiği halde, tüm nöbetlerin 24 saat olarak gerçekleştiğinin kabulü nün HUMK'nun 74. maddesine aykırı olduğu belirtilmiştir.
Bozmaya uyulmasına rağmen bu konuda bir değerlendirme yapılmadan gerekir ise bilirkişi raporu alınmadan önceki hükmün aynen kabulüne karar verilmesi usuli kazanılmış hak ilkesine aykırı olduğundan yeniden bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 18.1.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.