MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret alacağını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, cevap dilekçesi vermemiş, 25.02.2010 tarihli son celsede davayı yeni öğrendiğini, dosyayı inceleyip beyanda bulunmak, bir avukat marifetiyle kendisini savunmak istediğini belirtmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davanın açılıp sona erdiği tarihte 1086 Sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ve sözlü yargılama usulü yürürlükte olup, sözlü yargılama sırasında, usulüne uygun kesin süre verilmediği taktirde, tarafların tahkikatın bitmesine kadar delil sunma hakkı olup, davalının buna yönelik talebi değerlendirilmeden hüküm kurularak davalının hukuki dinlenilme hakkının kısıtlanması bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair hususların bu aşamada incelemesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy