MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafından 21.01.2008 tarihinde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... Devlet Hastanesi Başhekimliğine izafeten Sağlık Bakanlığı, davacının en son dava dışı... Gıda Temizlik Ltd. Şirketinin işçisi olarak 20.01.2008 tarihine kadar çalıştığını, davacı ile aralarında işçi işveren ilişkisi olmadığını, davacının ihaleyi alan şirketlerin elemanı olarak çalıştığını, davacının iş akdinin 23.11.2007 tarihinde görevini yapmadığının tutanakla tespit edilmesi nedeniyle feshedildiğini, davanın davalı idare tarafından husumetten reddedilmesi gerektiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalı ... Tem. Hiz. İnş. Teks. Ürün. San. Tic. Ltd. Şti. vekili, davacı ile davalı şirket arasında iş akdi kurulmadığını, 21.01.2008 tarihinde fiilen işi yürütmeye başladıklarını, davanın kendileri açısından husumetten reddedilmesi gerektiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin haksız feshedildiği ve davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı iş akdinin 21.01.2008 tarihinde davalı ... şirketinde çalıştığı sırada feshedildiğini ispat edilebilmiş değildir.
Akdin 20.01.2008 tarihinde feshedildiği dosya kapsamına uygundur. Buna göre davanın davalı ... Tem. Hiz. İnş. Teks. Ürün. San. Tic. Ltd. Şti. açısından reddi gerekir. ... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinin 24.02.2010 tarih ve 2008/44-2010/51 E.K. sayılı davalı şirket hakkındaki davanın reddine dair kararı Dairemizin 01.10.2012 tarih ve 2010/19932 E. 2012/32160 K. sayılı kararı ile onanmıştır. Davalı şirket yönünden davanın husumetten reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
3- Davalı Sağlık Bakanlığı' nın Harçlar Kanunu' nun 13/j maddesi uyarınca harçdan muaf olduğu gözetilmeden davalı Bakanlık aleyhine harca hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 01.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy