MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının ücret bordrolarını ihtirazi kayıtsız imzalaması nedeniyle davacının fazla çalışma ücreti alacağı talebinde bulunamayacağını, davacının davalı belediyeyi ibra ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, işyeri kayıtlarına, dinlenen tanık anlatımlarına nazaran işveren tarafından fazla çalışma adı altında herhangi bir ücret tahakkukunun yapmadığı, davacının fazla mesai yaptığı, hafta tatili ve genel tatil günlerinde çalıştığı, ibranamenin genel nitelikte olduğu, miktar içermediği ve savunma ile çeliştiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacının çalıştığı yer resmi kurumdur. Dosya kapsamına göre davacının fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili çalışmalarının düğün vs. törenlere göre olduğu tespit edilmiştir.
Resmi kurum olan belediyede buna mukabil hizmetlerin yapıldığı günler ve tatillerin kayıtlarının olup olmadığına ilişkin belgeler getirtilerek talebin değerlendirilmesi gerekirken tanık anlatımları ile yetinilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 01.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.