MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Davacı 2006 yılı içerisindeki hizmetlerinin raporlu olup çalışmadığı 08.05.2006-22.07.2006 tarihleri arasındaki dönemi de kapsadığının tespitini, 5620 sayılı yasanın 1. Maddesi gereğince kadrolu işçiliğe kabulünü, davalı işverenin 12.07.2007 tarih ve 2146 sayılı işleminin iptalini talep etmiştir.
Davalı işveren davanın reddini talep etmiştir.
Davalı Sosyal Güvenlik Kurumu talep edilen dönem için sigorta primi yatırılmadığından davanın reddini talep etmiştir.
Uyuşmazlık Sosyal Güvenlik Kurumu”nun da taraf olduğu hizmet tespiti ve işlem iptali isteğine ilişkin olup kararın temyizen incelenmesi tarafların sıfatı ve talebin niteliği itibariyle Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin görev alanı içerisine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'ne GÖNDERİLMESİNE, 12.06.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy