(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 22, 41, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, izin, genel tatil, fazla mesai ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y.Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı hastahanede alt işveren işçisi olarak çalışmış olup, dava ihbar edilen alt işveren davacıya kıdem, ihbar tazminatı ödendiğine ilişkin miktar yazılı ve davacı imzası olan fotokopi şeklinde bordro sunmaktadır. Bölge Çalışma Müdürlüğü de bu ödemeler nedeni ile haklarının ödendiğini belirmiştir. Davacı aslı geldiğinde beyanda bulunacağını ifade etmiştir. Mahkemece bordro aslı, çalıştığı hastahaneden istenmiş, olmadığından gönderilmemiştir.
Bordro aslı ibraz eden ve ödemeyi yaptığını savunan alt işverenden istenmeli, aslı ibraz edildiğinde imza incelemesi yapılarak sonuca gidilmesi, aslı ibraz edilmediğinde şimdiki gibi hüküm kurulması gerekirken, bordronun yanlış yerden istenmesi ve aslının gönderilememesi nedeni ile yazılı şekilde eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 06.12.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy