MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, davalıya ait gemide belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, haklarının ödenmediğini belirterek, ücret, iaşe bedeli, fazla çalışma ücret alacakları ile maddi tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Deniz İş Kanunu’nun da ilk kez belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasında objektif veya esaslı neden aranmadığından, mahkemece belirsiz süreli iş sözleşmesi nitelendirilmesi hatalı ise de iş sözleşmesinin gemide yangın çıkması ve geminin 30 günden fazla süre ile seferden kaldırılması nedeni ile 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 14/III maddesi uyarınca haklı nedenle feshedilmesi karşısında sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.11.2012 tarihinde oy birliği ile karar verildi.