MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, izin ücreti, fazla mesai ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle feshettiğini ileri sürerek, fazla çalışma ile yıllık ücretli izin alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Somut olayda, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delillerin tartışılması ve değerlendirilmesi sonucunda, sunulan delillerden davacının iş akdini emeklilik nedeniyle sona erdirdiği anlaşılmaktadır. Mahkemece davacı tarafından ıslah dilekçesinde faiz talep edilmediği halde yılık izin alacağına ıslahla artırılan miktarlar için ıslah tarihinden faiz uygulanması hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK’nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının yıllık izin alacağını düzenleyen 1. bendinin tamamen silinerek yerine;
" 17. 046,35 TL yıllık ücretli izin alacağından 500 TL’ sinin dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, kalan kısmın ise ıslah dilekçesinde faiz talep edilmediğinden faizsiz olarak davalıdan alınarak, davacıya verilmesine," bendinin yazılmasına, temyiz olunan kararın, bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.