MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hatfa tatili ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının kanıtlanan iki doktoru ziyaret etmeme eylemi, davacının yapmakla ödevli bulunduğu görevi yapmamaktır.
4857 sayılı yasanın 25/2- h bendi uyarınca işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisinin hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi haklı feshi oluşturur.
Somut olayda, davacının görevini yapması için uyarıldığı yolunda delil bulunmadığından iki doktoru ziyaret etmemesi haklı fesih sebebi oluşturmayacağından sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy