MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla mesai, ücret, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi B.Çatak Irız tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının kullandığı izin süresi 9+5=14 gün olduğu halde maddi hataya binaen kullanılan izin süresinin 13 gün olarak kabulü ile fazla izin alacağına hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden resen yapılan hesaplama sonucunda hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanun'un 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki "600 TL" rakamının çıkartılarak yerine "560 TL" rakamının yazılmasına hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy