MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait özel rehabilitasyon merkezinde çalışmak üzere 02.04.2007 tarihli iş sözleşmesini düzenlediklerini, bu tarihte işe başladığını ve işverence 21.06.2008 tarihinde iş akdinin sona erdirildiğini, davalının iş sözleşmesinde düzenlenen beş yıllık çalışma garantisıni bozduğunu, sözleşmede iş akdinin feshedilmesi halinde 12 aylık maaş tutarında tazminat ödeneceğinin belirtildiğini, ileri sürerek çalışma garantisinden doğan tazminat ile kıdem tazminatını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Kısa karar tefhim niteliğinde olmadığından, temyiz süresinin gerekçeli kararın davacıya tebliğ edildiği 22.01.2010 tarihinden hesaplanması gerektiğinden, temyiz dilekçesi de yasal 8 günülk süre içinde 25.01.2010 günü verildiğinden, davacı temyizi süresinde sayılarak davacının temyiz isteğinin reddine ilişkin ek kararın ortadan kaldırılmasına karar verilerek yapılan incelemede
Dosyada hükme esas bilirkişi raporunun bulunmadığı anlaşılmakla, araştırılıp gönderilmesi için dosyanın mahal mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı GERİ ÇEVRİLMESİNE 01.03 .2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy