MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, genel tatil ücreti ile yol parası alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalılardan...Güvenlik A.Ş. işçisi olarak diğer davalı ...Dağıtım San. Ve Tic. A.Ş. nin iş yerinde güvenlik görevlisi olarak çalışırken iş yeri değiştirilerek Gebze'de bir iş yerinde görevlendirildiğini, ancak bu iş yeri değişikliğini kabul etmemesi üzerine işten çıkarıldığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile genel tatil ve yol ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılardan ... A.Ş. cevap dilekçesinde, söz konusu işin ihale yoluyla diğer davalıya verildiğini, bu sebeple davanın husumet yönünden reddi gerektiğini, iş yeri değişikliğinin davacının sıfatında ve maaşında bir değişiklik yaratmayacağını, genel tatil ücretlerinin ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Diğer davalı...Güvenlik A.Ş cevap dilekçesinde, diğer davalı ... A.Ş. yazısına göre 22 olan özel güvenlik sayısını 18'e düşürdüklerini, davacının iş yeri değişikliğini kabul etmemesi üzerine haklı nedenle işten çıkarıldığını, genel tatil ücretlerinin ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı tarafından yapılan feshin haksız olduğu gerekçesi ile davalı ... A.Ş. hakkındaki davanın kabulüne, diğer davalı...Güvenlik A.Ş. hakkındaki davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, davalı ... A.Ş. hükmedilen alacakların tamamından, diğer davalı...Güvenlik A.Ş. ise sadece kendi dönemi ile sorumlu tutulmuştur.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,
2-Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davalı ... A.Ş. asıl işveren, ...Güvenlik A.Ş. ise alt işverendir. İş yeri devri halinde son alt işveren, davacının tüm alacaklarından sorumludur.
Mahkemece davalı alt işveren şirketin ihbar tazminatı alacağının tamamından sorumlu tutulmasına karşılık kıdem tazminatı ve genel tatil alacaklarının tamamı yerine sadece kendi dönemi ile sorumlu tutulması, yine yol ücretinden ise hiç sorumlu tutulmaması hatalıdır.
3-Hükmedilen genel tatil alacağından hakkaniyet indirimi yapılmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.