MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, manevi tazminat, fazla çalışma ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle, kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taleple bağlılık kuralı dikkate alındığında her ne kadar karar doğruysa da; davacının talebi ile yıllık izine mahsuben 7’şer günlük dönemler halinde izin kullanılmış ise de; İş K.nun 56/3. maddesi uyarınca tarafların anlaşması ile bile olsa yıllık iznin bir bölümünün 10 günden aşağı olmamak üzere en çok 3’e bölünebileceği benimsenmiş olmakla, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.