MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı asil, 02/07/2009 tarihli dava dilekçesiyle davalıya ait işyerinde 22/01/2003-1/9/2004 tarihleri arasında çalıştığını, iş aktine davalı tarafından son verildiğini, davalıdan kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları olduğunu iddia ederek dava açmıştır.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının, imzası inkar edilmemiş ibraname ve istifa dilekçeleri ışığında davasını ispatlayamadığından haksız açılan davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosyada, noterden düzenlenmiş 08/09/2004 ve 01/09/2004 tarihli ibranameler mevcuttur. Mahkemece davacının imzasını taşıyan 01/09/2004 tarihli ödeme belgesi ile ibranameler hakkında hiçbir değerlendirme yapılmadan ve bu belgelere değer verilmeme gerekçeleri gösterilip açıklanmadan yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21/11/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.