MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın reddine dair kararın temyizi üzerine Dairemizin 07.12.2009 gün ve 10038-33596 sayılı ilamı ile “davalı işverenin davacının verimsizliğine dayanmasına rağmen 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. Maddesi uyarınca savunmasını almadığı, dosyada savunma istemli yazı var ise de yazının davacıya tebliğ edildiğine dair herhangi bir belge ve bilgi sunulamadığı, feshin bu nedenle geçerli nedene dayanmadığı gerekçesi ile yerel mahkeme kararının bozulmasına ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/3 maddesi uyarınca feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine karar verilmiştir.
Davalı vekili Dairemiz kararından sonra, davacının savunma istemli yazı arkasına el yazısı ile savunmasını yazdığını, savunma istemli belgenin tebliğ edildiğini, Dairemiz kararının maddi hataya dayandığını, kararın yeniden incelemesini talep etmiş olmakla, gerçekten dosyada 22.02.2008 tarihli savunma istemli yazının arka kısmına el yazısı ile savunmasını verdiği ve belgeyi imzaladığı anlaşıldığından, maddi hataya dayalı Dairemiz kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.02.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy